Ponemos a tu disposición nuestro Método de trabajo para que desarrolles todo tu Talento y Potencial.
Hoy en día, los cambios acelerados son constantes en el ecosistema laboral; por eso, es muy importante que los profesionales de una empresa puedan tener un espacio de aprendizaje para saber cómo afrontarlos de forma creativa, sostenible y solidaria.
En Oshubara, ofrecemos un servicio personalizado de Coaching y Mentoring, que va dirigido fundamentalmente a personal directivo, jefes de equipo o responsables de área.
Sabemos que la evolución de un ser humano no implica que se convierta en alguien distinto de quien es; implica que se convierta en su mejor Ser, en su mejor Yo.
Nuestro Método de Trabajo
Para que desarrolles todo tu Talento y Potencial, ponemos a tu disposición nuestro Método de trabajo que combina:
- Sesiones de Coaching Transpersonal: un trabajo de acompañamiento que pone en marcha un proceso de reflexión para el desarrollo del potencial del cliente, a través de acciones concretas a entrenar en el puesto de trabajo. Los objetivos, proceso y trabajos son absolutamente confidenciales entre el Coach y su cliente (coachee).
- Talleres y Formaciones “a la carta”: facilitando los conocimientos formativos que necesita nuestro cliente, conseguimos complementar y enriquecer el trabajo realizado con las sesiones de coaching transpersonal. Estas formaciones se diseñan y adaptan al perfil del cliente.
Nuestro sistema de Coaching & Mentoring basado en:
- Coaching Transpersonal.
- P.N.L.
- Ingeniería Emocional y Sensorial.
- Inteligencia Emocional Mindfulness Yoga.
- Expresión Corporal.
Consigue que nuestros clientes logren:
- Desarrollar sus capacidades y fortalezas, ganando en eficiencia.
- Tomar decisiones con consciencia, conocimiento, argumentos y valores.
- Aumentar la confianza en sí mismo.
…logrando profundizar mucho más en aquellos conocimientos que están adquiriendo, y haciendo que tanto los objetivos como las soluciones nazcan desde la autenticidad del Ser, descubriendo tus propias respuestas, dándote cuenta de “lo que hay” y de lo “que podría haber”, pasando a la acción y “caminando tu propio camino”.